Analista de Gente e Gestão III

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã. 

Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.

Como é o ambiente de trabalho?

Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.

Missão do Cargo: Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, garantindo a aplicação das políticas de gente, o desenvolvimento da liderança e a sustentação da cultura organizacional. O Analista de RH Sênior – BP deve conectar o planejamento de pessoas às metas da área, apoiando decisões de estrutura, performance e engajamento.

Principais Responsabilidades:

• Atuação como Business Partner das áreas clientes, oferecendo consultoria em todos os subsistemas de RH;
• Conduzir e acompanhar o ciclo de gestão de desempenho (metas, feedbacks e calibração);
• Apoiar o desenvolvimento de lideranças, com foco em competências e protagonismo;
• Monitorar indicadores de gente, como turnover, absenteísmo, banco de horas, movimentações e headcount;
• Atuar em planos de sucessão, estrutura e movimentações, garantindo aderência à política interna;
• Participar de análises salariais e revisões de estruturas junto à área de Remuneração;
• Conduzir planos de ação de clima e engajamento, articulando líderes e Comunicação Interna;
• Medir e acompanhar resultados de ações de RH;
• Atuar como elo entre operação e matriz, traduzindo as demandas da área em soluções práticas;
• Garantir conformidade com as diretrizes corporativas e apoio à gestão de cultura organizacional.

Requisitos e Qualificações:

• Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Pós-graduação desejável em Gestão de Pessoas, Negócios ou Desenvolvimento Organizacional;
• Experiência mínima de 5 anos em posições generalistas de RH, com atuação direta como BP de áreas corporativas ou de operação;
• Pacote Office avançado e domínio de indicadores de RH;
• Vivência com ferramentas de performance, PDI e clima;
• Experiência em processos de movimentação, sucessão e remuneração;
• Conhecimento de legislação trabalhista e relações sindicais;
• Experiência com condução de feedbacks e mediação de conflitos.

Diferenciais desejáveis:

• Atuação prévia no varejo ou grandes operações.
• Vivência com projetos de transformação cultural.
• Certificação ou formação em assessment comportamental (DISC, MBTI, PDA).
• Participação ativa em projetos de indicadores de RH e People Analytics.

Pacote de Benefícios:

• Alimentação (de acordo com a convenção coletiva);

• Vale-transporte;

• Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;

• Plano Odontológico por adesão;

• Seguro de vida e Assistência Funeral;

• Plataforma de terapia online;

• Programa de Gestantes;

• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;

• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;

• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;

• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma.

Na história da Pague Menos, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Promover o acesso à saúde significa ampliar liberdade, cuidado e qualidade de vida para milhões de brasileiros. Somos uma empresa brasileira, feita por gente que faz bem e que está comprometida em levar saúde com amor pra todos os brasileiros. Estamos presente em todos os estados do país e, hoje, somos quase 1.700 lojas e mais de 28 mil colaboradores que formam uma comunidade diversa que cresce junto e trabalha com impacto real na vida das pessoas.

Nossa história começou em 1981, com a abertura da primeira loja em Fortaleza (CE). Desde então, seguimos crescendo com base na valorização das pessoas, no foco no cliente, na sustentabilidade, na integridade, na superação dos resultados e na inovação em soluções de saúde. Hoje somos a segunda maior rede de farmácias do Brasil, que é fruto de uma estratégia que combina eficiência, proximidade com o cliente e fortalecimento dos nossos consultórios farmacêuticos.

Nosso modelo de negócio une produtos, serviços e cuidado contínuo. Atuamos no varejo de especialidade com o conceito de drugstore e evoluímos para um hub integrado de saúde.

Trabalhar aqui é fazer parte de um ambiente que valoriza a diversidade, incentiva a autenticidade e acredita no poder da colaboração. É um lugar para crescer, contribuir e gerar impacto todos os dias. Bora juntos?